Notre méthode
Chaque formation est un parcours complet, structuré en 3 temps, pour préparer, faire vivre et ancrer durablement les apprentissages.
Préparer la formation et ses participants
Avant chaque session, nous prenons le temps de comprendre votre contexte pour construire un programme réellement adapté.
Entretien de cadrage
Un échange préalable pour cerner les objectifs, le contexte et les participants.
Compréhension des besoins
Une analyse fine des attentes pour construire un programme réellement adapté.
Ressources préparatoires
Selon les formations : quiz ou vidéos pour arriver en session avec les bonnes bases.
Créer une expérience d'apprentissage active
Cas pratiques & études de cas
Des situations proches de la réalité professionnelle des participants.
Jeux & business games
Des formats ludiques (jeux de plateau, business games) pour apprendre autrement.
Mises en situation & jeux de rôle
Un entraînement concret, dans un cadre bienveillant, avec retours du groupe.
Consolider et réactiver les acquis
Pendant un mois, nous adressons aux participants des contenus leur permettant de fixer durablement leurs connaissances.
Fiches mémo
Des supports synthétiques pour retrouver rapidement l'essentiel.
Quiz & vidéos de rappel
Selon les formations, des formats courts pour réactiver les connaissances.
Ressources complémentaires
Des contenus additionnels selon les besoins identifiés.
Une formation qui s'adapte à votre entreprise
La personnalisation n'est pas une option secondaire : c'est un principe central de la méthode Onidea, défini dès l'entretien de cadrage préalable.
vos chiffres, vos cas, votre vocabulaire