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Quel est votre style comportemental ?

Un questionnaire inspiré du modèle DISC pour mieux vous connaître et mieux travailler avec les autres.

4 styles, une préférence naturelle

Chacun de nous mobilise les quatre styles du modèle DISC, mais l'un d'eux s'exprime souvent plus spontanément. Le connaître aide à communiquer, coopérer et manager avec plus de justesse.

DDominance
IInfluence
SStabilité
CConformité
  • 30 questions
  • 6 minutes environ
  • Résultat immédiat
  • Rapport détaillé par email

Pour chaque situation, choisissez la réponse qui vous ressemble le plus. Répondez spontanément : il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse.

Outil pédagogique conçu par Onidea, inspiré du modèle DISC de William Marston (1928). Il ne constitue pas un test psychométrique validé et n'a pas vocation à être utilisé en recrutement.

Question 1 / 300 %

Choisissez la réponse qui vous ressemble le plus.

DVotre style dominant

    Recevez votre rapport complet

    Vos points forts, vos points de vigilance, comment communiquer avec vous et des pistes concrètes pour progresser.

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