Quel est votre style comportemental ?
Un questionnaire inspiré du modèle DISC pour mieux vous connaître et mieux travailler avec les autres.
4 styles, une préférence naturelle
Chacun de nous mobilise les quatre styles du modèle DISC, mais l'un d'eux s'exprime souvent plus spontanément. Le connaître aide à communiquer, coopérer et manager avec plus de justesse.
DDominance
IInfluence
SStabilité
CConformité
- 30 questions
- 6 minutes environ
- Résultat immédiat
- Rapport détaillé par email
Pour chaque situation, choisissez la réponse qui vous ressemble le plus. Répondez spontanément : il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse.
Outil pédagogique conçu par Onidea, inspiré du modèle DISC de William Marston (1928). Il ne constitue pas un test psychométrique validé et n'a pas vocation à être utilisé en recrutement.
Question 1 / 300 %
Choisissez la réponse qui vous ressemble le plus.
DVotre style dominant